(Reuters) – Liên đoàn Công nhân United Auto (UAW) cho biết các thành viên tại bốn chi hội địa phương làm việc tại Caterpillar (NYSE: CAT) đã bỏ phiếu ủng hộ hợp đồng lao động sáu năm mới với công ty, ngăn chặn một cuộc đình công tại nhà sản xuất lớn nhất thế giới của thiết bị xây dựng và khai thác mỏ.
Các công nhân được liên minh nhất trí chấp nhận thỏa thuận vạch ra mức tăng lương kết hợp 27% và các khoản tiền một lần trong thời gian sáu năm, mức đóng góp của chủ lao động cho các kế hoạch nghỉ hưu và khoản tiền thưởng 6.000 đô la.
“Các điều khoản của hợp đồng có hiệu lực ngay lập tức (ngày 13 tháng 3)”, UAW cho biết trong một tuyên bố vào Chủ nhật.
Ngoài ra, thỏa thuận mới nhất bao gồm lệnh cấm đóng cửa nhà máy sau nhiều năm CAT chuyển hoạt động sản xuất sang các cơ sở khác của Hoa Kỳ và đóng cửa nhà máy Aurora, Illinois vào năm 2017.
Hợp đồng bao gồm khoảng 7.000 công nhân công đoàn tại các nhà máy ở trung tâm Illinois và một trung tâm phân phối phụ tùng ở York, Pennsylvania. Trong một thông báo mà Reuters xem được, 71,5% thành viên công đoàn đã bỏ phiếu chấp nhận thỏa thuận dự kiến. Công đoàn không tiết lộ có bao nhiêu công nhân đã bỏ phiếu.
Các thành viên của United Autoworkers Union và Caterpillar Inc. đã phê chuẩn một thỏa thuận sáu năm sẽ bao gồm bốn người dân địa phương ở Illinois và Pennsylvania.
Đó là lời của cả gã khổng lồ vận chuyển đất và công đoàn vào cuối tuần này. Trong các tuyên bố riêng biệt, được phát hành trên trang web của họ, các nhóm đã xác nhận cuộc bỏ phiếu của công đoàn, nói rằng:
“Các thành viên UAW trên bốn địa phương ở Illinois và Pennsylvania đã phê chuẩn hợp đồng mới của họ với Caterpillar Inc. Các điều khoản của hợp đồng có hiệu lực ngay lập tức. Chúng tôi khen ngợi nhóm thương lượng UAW-Caterpillar vì đã làm việc chăm chỉ và các thành viên UAW vì sự đoàn kết và hỗ trợ của họ trong suốt quá trình này quá trình,” công đoàn cho biết trong tuyên bố của họ.
Caterpillar cho biết, “Chúng tôi rất vui vì đã đạt được điều mà chúng tôi tin là một thỏa thuận công bằng, hợp lý và toàn diện.”
Cả công đoàn và Caterpillar đều không tiết lộ bất kỳ chi tiết nào về hợp đồng. Một thỏa thuận đã đạt được vào đầu tháng này và một cuộc bỏ phiếu đã diễn ra vào cuối tuần trước.
Công đoàn trước đây đã nói rằng lợi ích, 401(k)s và kỳ nghỉ là một trong những mối quan tâm lớn nhất khi các thành viên công đoàn được khảo sát vào năm ngoái. Hơn 98% thành viên UAW đã bỏ phiếu cho phép đình công vào tháng Giêng. Điều đó bao gồm những người dân địa phương ở khu vực Peoria, Decatur, Pontiac và York, Pennsylvania, theo một câu chuyện trước đó của Journal Star.
Cả công đoàn và công ty đều đang chuẩn bị cho một cuộc đình công. UAW gần đây đã tăng tiền lương đình công lên 500 đô la một tuần, trong khi Caterpillar đang đào tạo những nhân viên được trả lương để tiếp quản các hoạt động trong các nhà máy.
Cuộc đình công cuối cùng diễn ra từ ngày 20 tháng 6 năm 1994 đến ngày 3 tháng 12 năm 1995. Đây là cuộc đình công dài nhất trong lịch sử của Caterpillar/UAW.
Các nhà lãnh đạo công đoàn địa phương tại Caterpillar cho biết trong một tuyên bố rằng họ rất vui vì đã đạt được thỏa thuận với ban quản lý để tránh đình công như những cuộc đình công mà các đối thủ của công ty là Deere (NYSE:DE) & Co. và CNH Industrial (NYSE:CNHI) đã trải qua .
Xếp hạng và hồ sơ công đoàn tại công ty đã bày tỏ sự tức giận và thất vọng về thỏa thuận này, nói rằng tăng lương không tương xứng khi đối mặt với lạm phát gia tăng.
Nhưng một số thành viên tin rằng hợp đồng mới là hợp đồng tốt nhất mà CAT đã đưa ra trong nhiều năm, sau khi họ đồng ý nhượng bộ công ty trong các thỏa thuận trước đây khiến tiền lương bị đóng băng trong cuộc đại suy thoái.
“Đó là một hợp đồng tốt và tôi chỉ muốn nó ở phía sau chúng tôi vào thời điểm này”, một công nhân vận hành máy tiện 40 tuổi, người đã làm việc tại một nhà máy của Caterpillar ở Peoria, Illinois từ năm 2006 nói với Reuters. Người điều hành không được phép nói chuyện với giới truyền thông.
Việc phê chuẩn hợp đồng của UAW với Caterpillar diễn ra chỉ sáu tháng trước thời hạn của liên minh và ba nhà sản xuất ô tô ở Detroit đã ký kết các hợp đồng tổng thể mới bao gồm khoảng 143.000 công nhân.
Như vậy quyết định ủng hộ hợp đồng lao động sáu năm mới với công ty đã giúp ngăn chặn một cuộc đình công tại nhà sản xuất lớn nhất thế giới của thiết bị xây dựng và khai thác mỏ.
